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培训师报名-企业培训师报考-高级培训师资格证书认证
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产品: 浏览次数:686培训师报名-企业培训师报考-高级培训师资格证书认证 
乘车路线: 51、72、101、103
校区: 山东省企业培训考试中心校区
单价: 3780.00元/班
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-05-14 14:10
详细信息
价 格:

3780

课时安排:

24

课程内容:

经培训、考核合格者,由山东省经信委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》,并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”,作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要依据及执业资格,同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。

六、有关收费

培训费、会务费、资料费、注册、考试、认证费等共计3780元;食宿统一安排,费用自理,160元/天/人。

七、联系方式

培训时间:2011年12月31日--2012年元月2日,外地学员提前一天报到。

培训地点:济南市中山公园大酒店,济南市经三纬五路132号(中山公园北门,总台电话 87938002)。外地学员提前一天报到。

报名地址:山东省经信委职工教育办公室216房间

          (济南市共青团路石棚街8号)

联系电话:0531-86105641    13589056444    4006653166

传真电话:0531-86105543

联 系 人:张  珍    陈晴晴    徐洪生

网     站:www.stt.zjb.gov.cn   www.xdqyedu.com

邮     箱:xdqyedu@126.com

 

二O一一年十一月二十九日   

 


申请参加学习的学员必须先向中心索取《报名登记表》和报名表回执,或在www.stt.zjb.gov.cn下载,如实填写后以邮件或者传真形式发回,审核同意报名后,学员需将全部费用通过银行存入中心财务账号,并及时反馈和确认。确认后办理学籍注册,制作教材,发放学习须知、培训需求问卷和课前测评试卷。由于小班化教学,故需提前3天报名确认,不接受现场报名。提前交费学员,有500元优惠,并获得国内第一部权威的培训师专业教材《培训师21项技能修炼》一本。

户  名:山东省企业培训考试中心

账  号:371618000018000407631

开户行:交通银行山东省分行营业部

【增值服务】

1.专业测评,快速找到自己培训短板,有的放矢进行训练;

2.注重现场培训,赠送多套有效提升培训技能的工具;

3.晋升山东省企业培训师俱乐部会员,定期分享交流;

4.将收录于“山东省企业教育培训师资”资源库和师资库,获得大量培训实操机会,享受长期持续的后续服务;

5.获得本课程终身免费复训机会,分享最前沿研究与实践成果,优惠参加培训师继续教育学习的其他课程!

6.赠送价值6800元的60G培训师培训视频(15个课程目录见www.stt.zjb.gov.cn),下载海量培训素材、文档与课件。

【特别提醒】

1.请准备一寸彩色照片2张,两寸彩色照片2张,报名时上交; 

2.请上交学历证、身份证复印件各两份;

3.请准自己比较熟悉培训课题一份(或培训课件),培训演练时用;

4.请携带大于60G的移动硬盘或笔记本电脑;

5.请着正装或携带职业装。­

 

 

超值服务:免费赠送价值6800元的培训师培训学院(60G)

­1. 教师礼仪——金正昆­

2. 总裁突破性演说智慧--兰彦岭­

3. 讲师训练——李强­

4. 超级口才训练——刘景澜­

5. 培训课程设计——薛庆丰­

6. 如何搞好企业培训管理——柳青­

7. 培训需求分析与效果评估——张伟刚­

8. 内部培训师—管理者的传播艺术—倪砥­

9. 如何让员工为企业创造更多价值——洪生­

10. 非常口才 非凡人生——李旭升­

11.魅力口才张口就来——李真顺

12. 创建企业人才培训的黄埔军校--张伟纲薛庆丰

“情境高尔夫”商标拥有人

段烨(管理培训专家)

国内第一部权威的培训师专业教材《培训师21项技能修炼》作者

 

?   讲师介绍

◆国际注册高级职业培训师

◆中国培训技术研究院首席研究员              

◆ 国家高科技教工委特聘人力资源专家

◆ 中国人力资源研究会特聘专家讲师

◆ 中国MBA联谊会人力资源专家

◆美国认证协会(ACI)注册培训师认证主讲专家

?   实践/学术背景

段老师师从美国著名的管理咨询专家,系统学习和研究全球先进咨询培训技术,专注于人力资源培训与开发领域,致力培训技术的学习、研究、开发和运用,具有极强的课程研发能力,拥有核心的课程体系。段老师吸收欧美最先进的GROW(成长型)培训模型,结合国内实际,创立了符合企业实际需求的“GROWAY”(成长之道)培训模型,采用“咨询—训练—辅导”(C-T-C)模型,根据具体的培训情境,采用最先进的“情境训练”手法,为企业实施“量身定做”式的个性化的培训服务,获得了客户的良好赞誉。

段老师具有丰富的职业经历,先后任太极集团南方区市场经理;陕西广厦房地产集团行政总监;上海以太通信公司常务副总;美国AMWAY(中国)高级经理、美国INTERT国际咨询机构中国区高级合伙人和首席咨询师;格诺威管理咨询公司首席咨询师等职务,并担任多家公司的咨询顾问及多所高校的客座教授。

段老师有着10多年管理实践经验、7年的咨询培训经历,培训足迹全国各大城市,先后在北京、上海、广东、浙江、山东、四川、陕西、湖北、黑龙江、辽宁、新疆、重庆等地举办上百场培训,深受学员好评。

 

?   培训特色

段老师课程三大特点:第一个是“因材施教”,段老师擅长性格分析,通过分析学员性格,掌握学员个性特征,针对学员的具体情况实施“因材施教”,真正实现个性化的培训。

第二个特点是“工具运用”。工具的运用是人类历史发展的标志和重要手段。同时也是衡量培训师水平的重要标志和手段。普通的培训师很少运用工具,更不用说研发工具。段老师从借鉴国外先进的咨询培训工具,结合国内企业实际,开发出一系列运用性广,操作性强的工具,在培训过程中,指导学员运用和操作工具,帮助学员掌握真正的实战技能,提高培训迁移能力,从而真正提高培训质量。

第三个特点是“实战训练”。和其他的“实战训练”不同的是,段老师结合“性格分析”,运用工具,指导学员根据具体情况操作和运用各种管理工具,真正提高学员的实战能力,同时能够迁移到实际工作中,提高学员的实际操作能力,从而避免了“培训中热闹,工作中无效”,真正让培训有效。

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